Grästorps kommun har lägst sjukfrånvaro i Västra Götaland

Den senaste sammanställningen av sjukfrånvaron för 2024 från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) visar att Grästorps kommun har den lägsta sjukfrånvaron i hela Västra Götaland.

Statistiken bekräftar att kommunens målmedvetna arbete med att skapa en trivsam och hållbar arbetsmiljö ger resultat. En låg sjukfrånvaro är en indikator på att de anställda mår bra och att arbetsklimatet är positivt.

– Vi arbetar med förebyggande och tidiga insatser där våra chefer spelar en central roll i att se och stötta medarbetarna. Våra anställda är det viktigaste vi har, och vi vill att de ska må bra. För att lyckas krävs ofta individuella åtgärder och ett nära samarbete mellan olika personer och professioner, vilket är en avgörande faktor i vårt arbete, säger Anna Fransson, HR-specialist.

För att främja hälsa och välmående satsar Grästorps kommun på en rad insatser, inklusive tidiga rehabiliteringsåtgärder, friskvårdsförmåner och regelbundna medarbetarenkäter. En öppen dialog mellan chefer och medarbetare säkerställer att potentiella utmaningar identifieras i tid och att stöd ges när det behövs.

– Jag är så stolt över det fantastiska teamwork som har lett till att Grästorp har lägst sjukfrånvaro i Västra Götaland. Genom starkt samarbete mellan HR, enhetschefer, bemanningen och vårt resursteam har vi skapat en bättre arbetsmiljö, ökat grundbemanningen och minskat övertiden. När alla bidrar sker verklig förändring, säger Mattias Ymefors, enhetschef i social verksamhet.